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        王永革到李雅莊礦督導安全生產、黨建、經營管理工作

        瀏覽次數: 作者:頂級配資 | 日期:2018年11月8日 19:24

        摘要:

        11月8日,山西焦煤副總經理、集團公司黨委書記、董事長王永革到李雅莊礦,就該礦安全生產、黨建、經營管理等工作進行督導。

        詳細了解了當前該礦安全管理、生產銜接、人才隊伍建設、“舉黨旗、亮身份、見行動”主題實踐活動的開展情況后,王永革指出:李雅莊礦作為霍州煤電的本部礦井,在煤礦企業管理、煤礦人才培養等方面積累了很多有益經驗,為整個集團公司做出了積極的貢獻。

        他要求該礦:一是要落實好企業安全生產主體責任,持續鞏固獲得的各項榮譽成果,在持續安全生產長周期下,進一步落實好各項安全措施。尤其是作為高瓦斯礦井,安全及瓦斯管理的難度大、壓力大,要謹記,沒有安全就沒有一切,要確保安全不出任何問題。
            二是要強化經營意識。要嚴格落實集團公司經營管理要求,進一步降本增效,優化生產布局,提高資源回收率,杜絕任何浪費。安全、環保、現金流是企業的生命線,要力爭企業有自己的造血功能,確保自身效益,保證自身投入,為集團公司轉型發展贏得更大空間。
            三是要加強銷售管理。要增強營銷隊伍的市場敏銳性,根據市場行情、煤質變化及庫存煤情況,靈活調整精煤和原煤銷售策略。尤其是在當前煤炭市場形勢下,要科學應對煤炭價格波動對企業的不利影響。
            四是要抓好生產銜接問題。要堅定發展信心,不能有臨時意識,要在開拓布局上盡早準備,扭轉生產銜接緊張的局面,確保全年按計劃完成生產任務,發揮礦井作用。
          五是要把持續推進“舉黨旗、亮身份、見行動”主題實踐活動與傳承弘揚“右玉精神”相結合,逐步完善“把方向”的工作機制、提升“管大局”的能力水平、創新“保落實”的方法載體,把黨的領導融入礦井各個環節,向著中心工作持續發力,營造廣大黨員職工積極向上、干事創業的良好氛圍,匯聚助推“六型”霍煤建設的強大正能量。

        六是要持續加強人才隊伍建設。加大培養選拔年輕干部工作力度,建設一支素質優良、數量充足、結構合理、專業齊全、堪當重任的年輕干部隊伍,形成有利于年輕干部健康成長的有效機制。同時要加強高技能人才培養,采取多種途徑加大高技能人才培養力度,不斷完善制度措施,提高高技能人才培養的質量和效益。

        七是要提高政治站位,充分認識開展掃黑除惡專項斗爭的重大意義,切實把思想和行動統一到黨中央的部署上來,把掃黑除惡專項斗爭作為黨委的一項重要工作,擺在突出位置,抓實抓好抓細。

         

                                         宋婷婷  原貝貝

        所屬類別: 集團要聞

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